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La rĂ©ponse de Tris Ă  la tribune vide de tout « SalariĂ©s de la tech, arrĂȘtez de demander des salaires stratosphĂ©riques ! » publiĂ©e semaine derniĂšre sur le sites Les Echos Start

Aïe aïe aïe, les oreilles de Stéphane Romano doivent siffler...

zdnet.fr/blogs/zapping-decrypt

@dada @zwindler @Tris J'ai bien aimĂ© le paragraphe oĂč elle dit (en substance) que ceux qui veulent du sens travaillent pour @Framasoft et ceux qui sont rentrĂ©s dans une banque, c'est qu'ils veulent du fric.

@bortzmeyer
En fonction des compétences, de la famille, de la géographie, on n'a pas forcément le choix de travailler pour une autre motivation que l'argent.
@dada @zwindler @Tris @Framasoft

@bortzmeyer @dada @zwindler @Tris @Framasoft
Et il n'y a pas que l'argent.
Mes différents anciens patrons ont traßné les pieds pour le télétravail, ergoté sur les frais de déplacement,
refusé des CV de + de 40 ans, sous-traité au max dans des pays à bas coût,
ne voyaient que la marge d'un contrat,
et que le cÎté « gratuit » du logiciel libre.
Pourquoi leurs problÚmes m'intéresseraient ?

@bortzmeyer @dada @zwindler @Tris @Framasoft

@bortzmeyer @dada @zwindler @Tris @Framasoft

Et encore, presta dans l'informatique, c'est pas Zola, et ça s'est toujours bien passé pour moi.

@bortzmeyer @dada @zwindler @Tris @Framasoft
Cela dit, faut pas tomber dans l'excÚs inverse. Celui qui n'est là que pour le fric n'a pas plus de considération à attendre quand le marché se retournera.
Sur le long terme, il faut toujours penser à compléter son CV et se former.

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